Dịch vụ

Danh sách

TỔNG HỢP 7 BẢN ÁN LIÊN QUAN ĐẾN TRANH CHẤP BỒI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC

FDVN trân trọng giới thiệu tài liệu: “TỔNG HỢP 7 BẢN ÁN LIÊN QUAN ĐẾN TRANH CHẤP BỒI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC” do các Luật sư – Chuyên viên pháp lý của FDVN sưu tầm, tổng hợp. Tài liệu này phục vụ cho mục đích học tập, nghiên cứu, côn […]

TỔNG HỢP 7 BẢN ÁN LIÊN QUAN ĐẾN TRANH CHẤP BỒI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC

TỔNG HỢP 12 BẢN ÁN LIÊN QUAN ĐẾN TRANH CHẤP ĐÒI TIỀN PHÉP NĂM

FDVN trân trọng giới thiệu tài liệu: “TỔNG HỢP 12 BẢN ÁN LIÊN QUAN ĐẾN TRANH CHẤP ĐÒI TIỀN PHÉP NĂM” do các Luật sư – Chuyên viên pháp lý của FDVN sưu tầm, tổng hợp. Tài liệu này phục vụ cho mục đích học tập, nghiên cứu, công tác và được chia sẻ hoàn […]

Trình tự thủ tục khởi kiện và giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động (từ ngày 01/7/2025)

FDVN giới thiệu tài liệu “TRÌNH TỰ THỦ TỤC KHỞI KIỆN VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG”. Trong bối cảnh quan hệ lao động ngày càng phát triển và phức tạp, tranh chấp về hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động xảy […]

TỔNG HỢP 16 BẢN ÁN GIẢI QUYẾT YÊU CẦU TRỢ CẤP, BỒI THƯỜNG TAI NẠN LAO ĐỘNG

FDVN trân trọng giới thiệu tài liệu “TỔNG HỢP 16 BẢN ÁN GIẢI QUYẾT YÊU CẦU TRỢ CẤP, BỒI THƯỜNG TAI NẠN LAO ĐỘNG” do các Luật sư – Chuyên viên pháp lý của FDVN sưu tầm, tổng hợp. Tài liệu này phục vụ cho mục đích học tập, nghiên cứu, công tác và được […]

Độ tuổi và cách tính lương hưu từ ngày 01/07/2025

Tình huống pháp lý: Chào Luật sư, tôi là lao động nam năm nay đã 62 tuổi, trước đây tôi đã làm việc cho một vài doanh nghiệp, hiện tại tôi vừa nghỉ hưu vào năm 2025 và tính đến thời gian này tôi đã đóng 15 năm bảo hiểm xã hội. Tôi có nghe […]

Trình tự thủ tục yêu cầu người lao động bồi thường thiệt hại

Tình huống: Vừa qua có một nhân viên có hành vi gây thiệt hại đến tài sản của Công ty chúng tôi, tôi muốn hỏi về trình tự thủ tục để yêu cầu nhân viên đó bồi thường thiệt hại cho công ty? Trả lời: Cảm ơn Quý khách đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến [ […]

PHÂN BIỆT BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN THEO LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI 2024 (CÓ HIỆU LỰC TỪ 01/7/2025) / DISTINGUISHING BETWEEN COMPULSORY AND VOLUNTARY SOCIAL INSURANCE UNDER THE LAW ON SOCIAL INSURANCE (EFFECTIVE FROM JULY 1, 2025)

Link PDF: DISTINGUISHING BETWEEN COMPULSORY AND VOLUNTARY SOCIAL INSURANCE UNDER THE LAW ON SOCIAL INSURANCE (EFFECTIVE FROM JULY 1, 2025) ——————————————— […]

SO SÁNH MỨC LƯƠNG CƠ SỞ VÀ MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG / COMPARISON BETWEEN THE BASE SALARY AND THE REGIONAL MINIMUM WAGE

Link PDF: COMPARISON BETWEEN THE BASE SALARY AND THE REGIONAL MINIMUM WAGE ————————————————————————— […]

NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ QUYỀN ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN, CÓ THỜI HẠN 36 THÁNG KHÔNG? / CAN AN EMPLOYEE UNILATERALLY TERMINATE A FIXED-TERM LABOR CONTRACT OF 36 MONTHS?

Legal Situation: Dear Lawyer, I would like to ask: I started working at a Garment Company in January 2023 under a fixed-term labor contract valid for 3 years, which means the contract will end in January 2026. By February 2025, due to important perso […]

1 2 3 … 18

Thông tin liên lạc

0772 096 999 fdvnlawfirm@gmail.com Số 61 Phạm Văn Đồng, phường Pleiku, tỉnh Gia Lai.

Giờ làm việc

Thứ hai đến thư sáu ——- 8:00 am – 17:30 pm

Tin tức mới nhất

[NGUYÊN CỨU LUẬT MỖI NGÀY] – Hủy Bản án hành chính sơ thẩm vì Tòa án hành chính cấp sơ thẩm không đưa người ký Quyết định giải quyết khiếu nại vào vụ án với tư cách là người có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan

[NGHIÊN CỨU LUẬT MỖI NGÀY] – Hủy bản án sơ thẩm do nội dung quyết định của Bản án sơ thẩm đã có mâu thuẫn với nhận định và không đảm bảo cho việc thi hành án

LAO ĐỘNG

Dịch vụ

Danh sách

TỔNG HỢP 7 BẢN ÁN LIÊN QUAN ĐẾN TRANH CHẤP BỒI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC

TỔNG HỢP 7 BẢN ÁN LIÊN QUAN ĐẾN TRANH CHẤP BỒI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC

TỔNG HỢP 12 BẢN ÁN LIÊN QUAN ĐẾN TRANH CHẤP ĐÒI TIỀN PHÉP NĂM

Trình tự thủ tục khởi kiện và giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động (từ ngày 01/7/2025)

TỔNG HỢP 16 BẢN ÁN GIẢI QUYẾT YÊU CẦU TRỢ CẤP, BỒI THƯỜNG TAI NẠN LAO ĐỘNG

Độ tuổi và cách tính lương hưu từ ngày 01/07/2025

Trình tự thủ tục yêu cầu người lao động bồi thường thiệt hại

PHÂN BIỆT BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN THEO LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI 2024 (CÓ HIỆU LỰC TỪ 01/7/2025) / DISTINGUISHING BETWEEN COMPULSORY AND VOLUNTARY SOCIAL INSURANCE UNDER THE LAW ON SOCIAL INSURANCE (EFFECTIVE FROM JULY 1, 2025)

SO SÁNH MỨC LƯƠNG CƠ SỞ VÀ MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG / COMPARISON BETWEEN THE BASE SALARY AND THE REGIONAL MINIMUM WAGE

NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ QUYỀN ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN, CÓ THỜI HẠN 36 THÁNG KHÔNG? / CAN AN EMPLOYEE UNILATERALLY TERMINATE A FIXED-TERM LABOR CONTRACT OF 36 MONTHS?

Thông tin liên lạc

Giờ làm việc

Tin tức mới nhất

[NGUYÊN CỨU LUẬT MỖI NGÀY] – Hủy Bản án hành chính sơ thẩm vì Tòa án hành chính cấp sơ thẩm không đưa người ký Quyết định giải quyết khiếu nại vào vụ án với tư cách là người có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan

[NGHIÊN CỨU LUẬT MỖI NGÀY] – Hủy bản án sơ thẩm do nội dung quyết định của Bản án sơ thẩm đã có mâu thuẫn với nhận định và không đảm bảo cho việc thi hành án

CÁC LƯU Ý VỀ HỢP ĐỒNG ĐIỆN TỬ THEO NGHỊ ĐỊNH SỐ 337/2025/NĐ-CP

QUYỀN TỰ DO NGÔN LUẬN VÀ GIỚI HẠN TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ TRONG MÔI TRƯỜNG SỐ

NGHIÊN CỨU LUẬT MỖI NGÀY – Chấp nhận yêu cầu khởi kiện ly hôn, giao con cho bà ngoại trực tiếp nuôi dưỡng khi mẹ đang ở nước ngoài

NGHIÊN CỨU LUẬT MỖI NGÀY – Hủy án do cấp sơ thẩm không xác minh nguyên nhân xin hoãn mà tiến hành xét xử vắng mặt là vi phạm khoản 2 Đ227 BLTTDS

Menu

Dịch vụ

Thông tin liên hệ